这周六学校组织了关于如何写好一份简历的讲座，挺有收获的。这篇blog稍微总结了下讲座的重点内容。

一、写简历前的注意事项

1. 简历内容要突出重点，让HR感兴趣。而不是把所有的经历扑通全写上去。 就小米来说，HR 平均看一份简历大概时间只有20s，一批的推送会有几千份，根本不会细看。

2. 简历上的邮箱不建议使用学校邮箱、qq邮箱。

3. 如果要面多份岗位，则需要准备多份不同的简历，不同简历突出不同的内容。

4. 简历要保存为pdf的格式。

5. 不要有错别字。

6. 要简洁美观，该对齐的对齐，该加醋的加醋，不要用奇怪的字体。

二、HR最看中的三个要素

1. 团队配合度
2. 能力匹配度
3. 发展稳定性（目标发展城市、老家什么的）

三、简历内容如何大致组织

1. 个人信息和教育背景永远放在最上面的两部分。
2. 至于接下来的第三部分，如果偏科研，则需要放科研经历；如果偏研发，则需要放研发经历、比赛经历；如果是选调生（公务员），则需要放志愿者、校园经历；

四、简历通用格式：

排序有先后

文件名（第一印象）：

文件名称最好按下面格式写：姓名+求职意向+学校。

个人信息（我是谁）：

必备要素：姓名、出生年月/年龄、手机号、邮箱

其它要素：照片、现住址、性别、民族、籍贯、毕业高校、专业、意向城市、政治面貌等，根据具体需求写上去。CS专业的同学把github账号放上去。

教育背景（我从哪里来）：

要素：时间段、学校、专业、学历、绩点、绩点排名（主修课程、研发方向）。

1. 如果绩点很高则可以写，如果绩点一般则不用写，影响不大。
2. 如果是保研的，一定要把保研写上去，说明自己成绩好。

实习经历：

要素：时间段、单位、部门、职务、工作内容、成绩。

如果实习的公司/单位不知名怎么办？可以通过相应的数字去体现出来公司/单位的优秀。比如 “某家族资产公司（AUM：800亿人民币）”。职位不一定需要与实习公司里的职位一模一样，因为公司里的职位很多时候只是一个title，比如分析员，那具体是什么分析员呢？需要具体些清楚，比如数据分析员、股票分析员？

要认真回想下自己在实习中有没有真正解决一个什么问题，这样可以大大方方的放到简历里去。

要注意的三个关键点：

1. 核心：写作的核心要围绕能力/技能。
2. 原则：写作的原则是匹配性、相关性。
3. 用动词、名词和数字来展示经历。（可量化的成功，不要写小白文）

比如下面一段描述实习经历的好例子（这样你实习的价值就体现出来了）：

XXX公司
市场营销经理
- 写了超过100万篇文章
- 帮助公众号吸粉4.7亿；阅读量增加100亿人次
- 收益较之前增加了600%

校内经历：

要素：时间段、段位、职务、工作内容、成绩

要注意的三个关键点同上。

项目经历：

要素：时间段、项目名称、你的角色、项目简述、成绩

要注意的三个关键点同上。

获奖荣誉：

注意点：分类排序（同类奖项列在一起）。专业竞赛在前，奖学金在后。如果一定要写其他的获奖，写在最后。

技能与证书（我获得了什么，掌握了什么）：

注意点：分类排序、专业技能在前、通用技能在后。如果写兴趣特长，则放在最后。

自评与爱好

其实不那么重要，如果前面的内容太多，这块可以不写。不要特别的夸大。

四、如何更好的描写经历部分

在描写项目/科研/实习经历中，要注意STAR原则：

Situation（情景）, Task（任务）, Action（行动）, Result（结果）

遵循STAR原则的简历就是在简历上描述求职者在什么情景下用什么行动完成了什么任务取得了什么结果。

五、其他问题

Q: 简历需要几页？

最好1页

Q: 没有实习经历怎么办？

写导师做的项目、校园经历等。